Il est publié par Banlieues-Media. Collection "Questions d'organisation" dirigée par le sociologue et chercheur Erhard Friedberg, patron du CSO (Centre de sociologie des organisations). Je l'ai interviewé sur BFM, et ce fut un moment passionnant! Pourquoi est-ce si difficile de prendre de bonnes décisions? Réponse en visionnant le DVD (je ne touche pas de commission!). En résumé: l'homme est un animal à la rationalité limitée, aux préférences instables et l'entreprise fonctionne selon des jeux de rôles et de pouvoirs opaques, quelle que soit la transparence officielle de son système d'information. On n'a pas fini de se tromper!
En attendant de répondre plus longuement à Baron(sur communication et information) qui me signale qu'elle est concernée voire impliquée... "Etre impliqué ou "être concerné"? : pour faire comprendre la différence à des gens, par exemple en séminaire de motivation des troupes, vous leur dites simplement: "Si vous voulez faire des oeufs au bacon, vous avez besoin, au départ, d'une poule et d'un cochon; la différence à l'arrivée, dans votre poèle, c'est que la poule est concernée mais le cochon, lui, est impliqué."
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