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- Commencez les 100 jours avant le premier jour.
- Clarifiez et fortifiez votre mandat.
- Construisez des relations fortes et de proximité avec les directions métiers et mettez-vous d’accord avec elles sur les priorités.
- Appréhendez les grands enjeux : rôle de l’IT dans votre secteur d’activité, benchmark IT, process d’innovation basés sur l’IT, cybersécurité, gestion des risques, suivi de projets.
- Bâitssez un plan transparent, benchmarké, en rupture (cloud, mobilité, réseaux sociaux).
- Formez votre dream team, résolument, visez haut.
- Faites adhérer les équipes IT : communiquez, foncez sur les points d’amélioration.
- Démontrez votre leadership à travers des résultats et des actions visibles : commencez par des gains rapides (suppression de projets, outsourcing…), priorisez habilement.
- Développez-vous : coaching, développement personnel, mentors…
Source texte McKinsey (sur inscription)
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